Cele mai potrivite momente pentru oferirea cadourilor angajatilor
- Radu
- 19 mar.
- 5 min de citit
Actualizată în: 30 mar.
- Ocazii profesionale: aniversări în companie, promovări, finalizarea proiectelor, obținerea certificărilor.
- Sărbători și evenimente speciale: Crăciun, Paște, 1 și 8 Martie, zile de naștere, nunți, nașterea unui copil.
- Recunoaștere spontană: pentru depășirea obiectivelor, gestionarea situațiilor dificile sau exemplificarea valorilor companiei.
Sfaturi pentru cadouri eficiente:
- Personalizare: Cadouri adaptate preferințelor angajaților.
- Buget recomandat: între 129-149 lei + TVA per cadou.
- Calitate și utilitate: Produse practice și durabile.
Statisticile arată că 84% dintre angajați consideră că recunoașterea le crește motivația, iar companiile care oferă cadouri au o fluctuație mai mică a personalului. Planificarea și gesturile de apreciere contribuie la un mediu de lucru pozitiv și productiv.
Când să oferi cadouri angajaților
Momente importante în carieră și realizări
Aprecierea contribuțiilor angajaților crește motivația și ajută la dezvoltarea unei atmosfere pozitive în companie. Oferirea de cadouri în momente semnificative poate consolida relațiile și recunoaște meritele.
Iată câteva ocazii potrivite pentru a oferi cadouri:
- Aniversări în companie: Celebrează anii de implicare și fidelitate.
- Promovări: Marchează un pas înainte în carieră.
- Finalizarea proiectelor importante: Recunoaște eforturile pentru succesul proiectelor.
- Certificări profesionale: Evidențiază dorința de dezvoltare și perfecționare.
Conform datelor din 2022, angajații care primesc recunoaștere adecvată sunt cu 45% mai puțin predispuși să-și schimbe locul de muncă până în 2024.
Evenimente calendaristice și sărbători
Planificarea cadourilor pentru evenimente speciale poate întări relația dintre companie și angajați. Aceste momente se împart în două categorii:
Sărbători importante:
- Crăciun și Anul Nou
- Paște
- 1 și 8 Martie
- Ziua companiei
Evenimente personale:
- Zile de naștere
- Nunți
- Nașterea unui copil
- Absolviri
Pe lângă aceste ocazii planificate, gesturile neprevăzute pot avea un impact semnificativ asupra moralului angajaților.
Recunoașterea spontană
Recunoașterea spontană poate avea efecte imediate asupra moralului și performanței. Totuși, doar 1 din 3 angajați simte că e suficient de apreciat pentru munca depusă.
Când este potrivit să recunoști spontan eforturile angajaților:
- Atunci când depășesc obiectivele stabilite.
- Gestionarea cu succes a situațiilor dificile.
- Contribuții importante la proiecte.
- Exemplificarea valorilor companiei prin acțiuni clare.
"Marcarea momentelor importante arată că apreciezi eforturile făcute de personalul tău, conducând la angajați loiali și mulțumiți." - HR News
Mai mult, 68% dintre specialiștii în HR afirmă că programele de recunoaștere îmbunătățesc retenția angajaților. Pentru a urmări aceste momente, puteți utiliza un spreadsheet simplu sau un software dedicat.
How-to HR: Corporate Gift-Giving
Cum să alegi cadourile potrivite
Alegerea cadourilor pentru angajați necesită o abordare bine gândită, care să includă planificarea, personalizarea și stabilirea unui buget clar.
Planificarea calendarului de cadouri
Un calendar bine organizat ajută la marcarea momentelor importante din companie. Este util să alocați un buget anual pentru cadouri și să stabiliți perioade clare pentru achiziții. Departamentul HR ar trebui să țină o evidență actualizată a:
- Datelor de naștere și aniversărilor din companie
- Sărbătorilor naționale și evenimentelor corporative
- Realizărilor importante, cum ar fi finalizarea proiectelor sau obținerea certificărilor
Personalizarea cadourilor
Studiile arată că 75% dintre angajați preferă cadourile personalizate fără logo-ul companiei. Pentru a face cadourile mai relevante și apreciate, încercați:
- Să realizați sondaje pentru a afla preferințele angajaților
- Să țineți cont de diferențele culturale și generaționale
- Să oferiți mai multe opțiuni din care angajații să poată alege
"În general, cadourile semnificative între angajați și supervizori au un impact mai mare când sunt personale și atent alese, nu neapărat scumpe." - Paul White, Ph.D., Președinte Appreciation at Work
După ce strategia de personalizare este stabilită, următorul pas este să definiți un buget adecvat.
Bugete și selecție
Experții sugerează un buget între 129 și 149 lei + TVA pentru fiecare cadou, în funcție de ocazie și poziția angajatului. De asemenea, 70% dintre angajații cu vârste între 25-34 de ani apreciază cadourile realizate cu grijă pentru mediu.
Tipul evenimentului | Buget recomandat | Exemple de cadouri personalizate |
Aniversări în companie | 149 lei + TVA | Cutie mare personalizată |
Realizări speciale | 129 lei + TVA | Cutie medie personalizată |
Sărbători | 129-149 lei + TVA | Cutie la alegere |
"Oferirea opțiunii de a alege cadoul reprezintă mai mult decât o simplă alternativă; este o strategie inteligentă de recunoaștere care asigură că fiecare dar este primit cu entuziasm și folosit cu apreciere. Permițând angajaților să aleagă dintr-o varietate de produse și experiențe, companiile demonstrează o înțelegere profundă a preferințelor individuale și respect pentru libertatea de alegere a angajaților, consolidând conexiunea emoțională și impactul pozitiv al recunoașterii în cadrul echipei." - Patrick Dupuis, Director de Cont și Expert în Recunoaștere la Altrum
Pentru o selecție reușită, luați în calcul:
- Preferințele individuale ale angajaților
- Echilibrul dintre valoarea percepută și costul real
- Utilitatea și durabilitatea cadoului
- Impactul asupra mediului
Opțiunile de cadouri Sip & Savor
Sip & Savor oferă soluții premium pentru cadouri, perfecte pentru momentele speciale de recunoaștere și apreciere în cadrul companiei.
Cutii cadou personalizabile
Cutii cadou de la Sip & Savor sunt complet personalizabile, oferind o experiență unică fiecărui destinatar. Poți alege din:
- O gamă de 16 sortimente de cafea și ceai de calitate superioară
- 10 tipuri de dulciuri artizanale
- Opțiunea de a adăuga un mesaj personalizat
Companiile pot adăuga un logo sau un mesaj special pe cutie pentru un plus de personalizare. După ce ai configurat cutia, comanda poate fi plasată rapid și fără complicații.
Cum comanzi
Procesul de comandă este simplu și eficient, urmând acești pași:
- Completează formularul de adreseDescarcă formularul, completează-l cu datele destinatarilor și mesajele personalizate.
- Confirmarea comenziiEchipa Sip & Savor va confirma comanda în maximum o zi lucrătoare.
- Livrare rapidă
- Pentru comenzi sub 25 de cutii: livrare în 1-2 zile lucrătoare
- Pentru comenzi de peste 25 de cutii: livrare în 3-5 zile lucrătoare
Prețuri și opțiuni
Sip & Savor oferă soluții flexibile, cu prețuri care se potrivesc oricărei nevoi corporative.
Tip cutie | Preț (fără TVA) | Conținut personalizabil |
Cutie medie | 129 lei | Până la 4 arome la alegere |
Cutie mare | 149 lei | Până la 6 arome la alegere |
Pentru comenzi corporate de peste 5.000 lei (fără TVA), se aplică reduceri suplimentare.
Concluzie: Importanța recunoașterii angajaților
Recunoașterea angajaților joacă un rol esențial în reducerea fluctuației și creșterea implicării acestora. De exemplu, organizațiile care implementează programe formale de recunoaștere raportează cu 31% mai puține plecări voluntare.
Angajații care se simt apreciați sunt mai motivați și implicați. Studiile arată că aceștia sunt de 2,7 ori mai angajați, 40% sunt dispuși să depună un efort suplimentar, iar 70% consideră că un cadou le crește motivația.
"Când recompensezi angajații pentru contribuțiile lor, ei simt un sentiment de apartenență și mândrie - și sunt dispuși să muncească la fel de mult la următorul proiect. Recunoașterea îi conectează cu organizația, ridică performanța și crește probabilitatea ca aceștia să rămână." - Natalie Wickham, Quantum Workplace
Pentru a obține rezultate maxime, este important să oferiți cadouri la momentul potrivit, să le personalizați în funcție de preferințe, să le aliniați cu valorile companiei și să celebrați atât realizările mari, cât și pe cele mai mici.
Statisticile arată că 84% dintre angajați consideră că recunoașterea le crește motivația. Printr-o strategie bine pusă la punct, companiile pot dezvolta o cultură bazată pe apreciere, ceea ce duce la performanță și loialitate pe termen lung.
Investiția în cadouri corporate de calitate, precum cele oferite de Sip & Savor, este o modalitate excelentă de a arăta apreciere față de angajați și de a crea un mediu de lucru pozitiv.
